最強のビジネスライフ

楽しく生きる働き方

部下が忘年会に来ない上司がすべき4つの行動。【大規模な人離れの前兆です。要対策】

昔は飲み会に社員が参加するのは「お付き合い」で当たり前だった。それがなぜ変化してしまったのか?を考えないと、今後も忘年会の参加者は減る一方で、いずれ年配社員のみの寄り合いと化してしまうだろう。 そうなる前に、上司や管理者の視点からどう対応するべきかを考え、4つのアクションを提案したい。
楽しく生きる働き方

社会人が「自分の時間」を取り戻すべき究極の理由

一日が24時間しかないというのは覆しようのない現実であり、お金を出して「自分の時間を」買い足すことは絶対にできない。「他人の時間」は買えることもあるだろうが、それは絶対的に「自分の時間」とはなりえない。自分にとっての時間というのは、決定的に限られた、かけがえのない究極の資源なのだ
楽しく生きる働き方

ストレスから人生を解放する方法【誰でも得られる「知的資産」で人生を楽にする】

ストレスから脱却するには、まず時給ベースの労働観を転換した上で、知的資産を蓄えていかなければならない。結局、世に言われる「働き方改革」というのは、誤った労働観に則った代物でしかない。しかし、誤った労働観そのものから脱却しなければ、真の働き方改革は実現されない。
楽しく生きる働き方

給与明細の天引き額なんか気にしなくていい理由

総支給額を引き上げるマインドに切り替えよう。天引き額なんてどうでもいい。 最初に言ったように、税金や社会保険料というものは、好む好まざるにかかわらず、国民の義務だ。 目に見える天引き額に目が行きがちだが、そんなものを圧縮しようとすること自体が貧乏な行動だ。
業務効率化

【生産性アップにおススメ】人生を変える素早い仕事術5選

仕事効率をアップし、「この人の仕事能力は高い」という評価を得るための方法について整理する。わたしがおススメするのは以下の5つだ。1.Windowsのアニメーションを切る 2.メールソフトの通知は切る 3.よく使うワードは辞書登録 4.整理整頓の基本、5Sの実行 5.自分の仕事範囲の再確認
楽しく生きる働き方

【年収】給与明細を見るたびにモヤっとするあなたへ【働き方】

働き方を変えよう、という話 天引きされまくった手取り収入。給与明細を見るたびにモヤっと。「はあ、今月も節約しないと……」とモヤモヤは飲み込んで明日からも頑張ろう――って本当にそれでいいの? 「でも我慢して働いてればいつか給料も上がる...
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