楽しく生きる働き方ストレスから人生を解放する方法【誰でも得られる「知的資産」で人生を楽にする】
ストレスから脱却するには、まず時給ベースの労働観を転換した上で、知的資産を蓄えていかなければならない。結局、世に言われる「働き方改革」というのは、誤った労働観に則った代物でしかない。しかし、誤った労働観そのものから脱却しなければ、真の働き方改革は実現されない。
楽しく生きる働き方
中小企業診断士中小企業診断士「実務補習」について解説。試験合格後のフローも詳しく紹介
実務補習は実際の企業診断経験を積ませるための制度であり、5人の二次試験合格者と1人の指導員で構成されるチームで、実際の企業を訪問し、診断業務を行う。診断業務の期間は5日間で、診断業務の成果物として、当該企業の社長に向けた80ページ程度の経営診断報告書をまとめ、最終日に報告（プレゼンテーション）を行う。
中小企業診断士中小企業診断士試験ってどんな試験？難易度、勉強時間、攻略法を解説
中小企業診断士試験は、経営に関わる各分野の知識を問い、またそれを活用することが出来るかどうかを試される試験だ。 中小企業診断士試験は一次試験、二次試験（筆記）、二次試験（口述）で構成される。 途中で落ちたらもちろん次の試験には行けない。
中小企業診断士＜おススメ資格＞中小企業診断士ってどんな資格？得るものはなに？
当ブログが断然お勧めするのは中小企業診断士資格の取得だ。 中小企業診断士こそ、ビジネスマンにとって仕事の品質を上げ、希少価値を上げ、仕事を楽しくし、年収アップにもつながる、超有能資格だと言える。 多くのビジネスマンにとって、これを勉強することで働き方は大きく変わることになるだろう。
資格全般結局資格って取るべきなの？＜おススメ資格：中小企業診断士＞
資格を取るということは、肩書を得ることではなく、その資格を得ることによって自分のビジネスパーソンとしての活躍の場を広げることが出来る。底辺仕事から解放され、上流のビジネスマンとしての経験を積んでいくことが可能になるわけだ。 その経験を得る機会を増やしてくれるのが、資格ということだ。
楽しく生きる働き方給与明細の天引き額なんか気にしなくていい理由
総支給額を引き上げるマインドに切り替えよう。天引き額なんてどうでもいい。 最初に言ったように、税金や社会保険料というものは、好む好まざるにかかわらず、国民の義務だ。 目に見える天引き額に目が行きがちだが、そんなものを圧縮しようとすること自体が貧乏な行動だ。
IT技術者の年収・人材価値【人材価値】年収アップのカギは「マルチスキル（多能工化）」と「希少性」
いくら優秀だったり、能力がある人でも、それが世の中に求められていなければ意味がない。 価格とは、需要量に対する供給量で決まる。 皆が求めている有用なもので、かつ希少なものであれば価格はどんどん吊り上がっていく。 一方、どんなに品質を高めても、皆が求めるものでない無用なものならば、価格は落ちていくしかない。
IT技術者の年収・人材価値人材価値を上げるために必要な３つの視点（ヒト・モノ・カネ）
ビジネス的な視点も持っているということを、リーダーや上流工程の担当者に示すにはどうしたら良いでしょうか。 良い質問だ。これは非常にわかりやすい解があるぞ。 それは「ヒト・モノ・カネ」の視点を持って話すことだ。
IT技術者の年収・人材価値【年収】年収が上がらないIT技術者の特徴。現状を打開するには？
年収が上がらないのは、「一つ上の構造」を知らないから。 IT業界を見ていると、キャリアアップとともに年収が上がっていく人と、同じところでとどまっている人の差が見えやすい。そして、年収が上がらない人には特徴がある。
業務効率化【生産性アップにおススメ】人生を変える素早い仕事術５選
仕事効率をアップし、「この人の仕事能力は高い」という評価を得るための方法について整理する。わたしがおススメするのは以下の5つだ。1．Windowsのアニメーションを切る 2．メールソフトの通知は切る 3．よく使うワードは辞書登録 4．整理整頓の基本、5Sの実行 5．自分の仕事範囲の再確認